這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
湯姆羅賓酒店 (Tom Robin Hotel)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
湯姆羅賓酒店 (Tom Robin Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於湯姆羅賓酒店
湯姆羅賓酒店提供優質的住宿，位於首爾的夜生活, 餐飲, 購物區，是商務和休閒的熱門之選。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
湯姆羅賓酒店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店擁有一系列特色服務，例如：可寄放行李, 電梯。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供空調, 暖氣, 液晶電視/電漿電視, 衛星頻道/有線電視, 冰箱，給住客更完整的服務。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 湯姆羅賓酒店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
接待設施
可帶寵物
電梯
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【洪凱音╱台北報導】
中信金控昨（24）日宣布加入以色列金融科技FinTech育成中心The Floor，共同研發金融科技商業應用；中信金控不但是The Floor在台唯一的合作夥伴，更是亞洲首家合作的金融機構，中信金因此也正式與匯豐銀行（HSBC）、蘇格蘭皇家銀行（RBS）、桑坦德銀行（Santander）及英特爾（Intel）等國際知名銀行與企業，並列為The Floor策略夥伴。
中信金控成為The Floor在台灣的獨家策略合作夥伴，除了與FinTech新創公司共同研發新的商業應用科技，亦能透過討論過程激盪創意提升內部創新能力，更有機會在英特爾的創新實驗室中進行專案測試。
The Floor是以色列第1家以金融科技為核心項目的FinTech育成中心，坐落於特拉維夫（Tel Aviv）股票交易大樓，擁有連結以色列超過400家的FinTech新創生態圈的資源。
中信金控表示，以色列是新創公司的發源地，超過400家FinTech新創團隊都有機會成為中信金控未來合作夥伴。勤業眾信（Deloitte & Touche）2016年報告也指出，以色列FinTech聚焦在資訊安全、KYC（Know Your Customer，認識客戶）、智能投顧（Robo Advisor）等領域，以色列目前有超過200家的資安新創公司，資安產業的出口總額1年可高達35億美元。
資訊安全是金融機構重視的底層技術，中信金控期待這次與以色列FinTech公司合作，能激盪出不同火花，並結合生物辨識技術，尋求更有效率、更安全的商業應用科技機制。
以色列政府在立法及稅率上支持新創公司，2016年合併首席科學家辦公室（Office of Chief Scientist）及工業研發中心（MATIMOP），成立以色列創新科技部（Israel Innovation Authority），專責扶植研發產業。
同時，國際科技大廠及全球金融機構也看好以色列的創新能量及人才，紛紛在該國設立研發中心，如Google中東首個研發中心、蘋果全球第2大研發中心，以及英特爾海外第1個研發中心皆位於以色列。
（中央社記者邱柏勝台北15日電）一例一休上路近2個月，根據104人力銀行調查，7成3企業認為有負面影響，主因是勞動成本增加、人力調度困難。其中2成3企業勞動成本增11%；6成3企業今年獲利預估減11.1%。
此外，一例一休對勞工來說，可能未蒙其利、先受其害。根據104調查，3成上班族因公司控管加班工時，少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅11.3%，以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。
104資訊科技今天舉辦「一例一休冰風暴來襲」記者會，104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示，一例一休的目的是解決台灣勞工工時過長與加班問題，但當前國際政經情勢充滿不確定性，經濟處低度成長，低薪結構問題未解，良善政策短期內恐難發揮美意。
根據104調查，73.4%的企業認為，一例一休的負面影響大於正面影響，以傳統製造業跟一般服務業受衝擊最大。企業認為勞基法修法後，影響最大的條文，分別是「增加特休，且年度未休完可發給工資」；「休息日上班工資增加，且工時納入加班計算」，顯然都是與「錢」有關。
花梓馨建議，因應一例一休，企業可盤點營業時間，離尖峰彈性營業，「便利商店也不一定要24小時營業」；或者善用變形工時，在勞資合意的前提下彈性排班，民生消費行業可僱用兼職人力，或與大專院校建教合作，藉以減緩人力調度衝擊，並長期培養潛在人才。
此「一例一休影響」調查，是104資訊科技針對求職會員進行問卷調查，調查時間自1月24日至2月9日，總計回收638份有效樣本，信心水準95%，誤差為正負3.9個百分點。1060215
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